竹溪新闻网讯（通讯员唐少峰）近日，县人社局针对“车改”中出现的司勤人员安置问题研究可行性对策，积极破解司勤人员安置难题，多措并举确保改革顺利进行。
依托平台，做好前期摸底。该局组织开展公务用车改革摸底排查工作，重点摸清各部门各单位人员情况、公务用车及司勤人员等情况，完成我县行政机关（含参公事业单位）、事业单位基础数据统计，形成了我县公务用车改革摸底统计数据，尽量做到底数清、情况明。通过摸底统计的数据显示，县乡行政机关（含参公事业单位）共有司勤人员141名（不含省垂管部门）,事业单位共有司勤人员129名。
以问题为导向，做好政策对接。该局密切与上级部门做好政策对接，根据摸底情况对竹溪县拟出台政策反复打磨、反复推敲、反复论证，增强司勤人员安置办法的严密性、可行性和科学性。同时，积极掌握中央、省、市最新的车改指导意见，加强与临近兄弟县交流沟通联系，多方对比，取长补短、相互借鉴。
立足实际，拟订实施办法。该局通过与市对口部门做好政策对接，并根据我县实际，明确司勤人员安置的总原则，有编制人员只要人在就不减编制，逐步消化，尽量保证被安置人员待遇不降，无编制人员保证权益。同时，组织局机关内部各股室梳理机关工勤人员与用人单位建立劳动关系的相关政策，对政策进一步筛选打磨，拟制订出适合我县司勤人员安置的实施办法。
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