通讯员冯 泉
干部进户温暖人，“三大工程”鼓舞人，文明品牌引领人。开春之后，县国税局开展以“干部进户温暖人、‘三大工程’鼓舞人、文明品牌引领人为主的活动，焕发了全员干部干创工作活力与激情，积极营造出了健康向上、文明和谐的工作氛围，有力推动了文明国税工作再上新台阶。
进村户，增感情，谋致富
春节刚过，县国税局的4名驻村干部正在向坝乡花柳凸村开展扶贫调研摸底，144名党员干部也轮流分梯队进村对该村109户459人开展帮扶。
他们一家家逐户登门走访，一户户调查核实情况，同乡亲们同吃同住，用农家话谈农家事情、访民情、解民忧、找贫根，共谋致富新举措。
春节前夕，该局组织带队开展“真情帮扶、访贫解忧”活动，将贫困户一一走访到位，筹措资金帮助花柳凸村修建一座铁索拉链桥，捐赠20套办公桌椅和电脑，用来改善村委会办公条件。同时，打造贴心的党建平台“网上税校”，开通涉农服务“绿色通道”，解决办税信息不畅通问题。
目前，该村的村容村貌得到改善，农村发展进一步加快，建立了核桃、烟叶、药材、养殖等5类涉农产品的电商产业带，为外出务工村民购买48种务工法律读本，为致富增收“保驾护航”。
重教育，构愿景，树价值
“腾出房子给我们年轻人住宿，修建新食堂让我们吃饭无忧……没有理由不干好自己的事情！”青年干部小朱说，是国税精神点燃了年轻人干事创业的激情。县国税局坚持德能兼备，行稳致远，倾力给青年干部打造出“暖心工程”、“墩苗工程”和“扎根工程”。
“暖心工程”树优青年价值“品牌”。对青年干部上党课、团课、廉政课，打牢政治理论功底；利用有效手段对他们进行敲警钟、提意见，增强组织观念和行为意识，多方引导坚定信仰，扣好从政为税的理想“扣子”，努力实现青年自身价值。
“墩苗工程”活化青年培育“模式”。搭建“134”教育平台，确立“1655”的教育制度体系，推进定点轮训与一线教学相结合，周学月训与网学网考相结合，实战练兵与能手攻关相结合，深化办税厅轮岗学习，仅去年通过跟岗学习和轮岗交流20余人次。并让青年干部“挑大梁”，开展岗位锻炼，提升工作能力。
“扎根工程”增实青年愿景“效应”。实施人文覆盖，该局有关负责人与青年干部一对一帮扶、心连心结对，通过交心谈话、走访慰问等形式，及时了解他们的思想动态，不断提高自我管理和自我服务的意识和能力，抓好组织生活制度的落实、督查和指导，营造良好的干事氛围。
抓示范，快作为，树新风
组建书法、摄影、篮球、自行车骑行等文体活动兴趣小组，举办道德讲堂和先进人物先进事迹宣讲会……在寓教于乐过程中，该局抓文明品牌建设，将文明创建文化内涵进一步延伸。
开展“五小建设”。投入资金，购置体育器材，修建文体活动室；开办职工食堂，为干部职工提供便捷、安全的餐饮服务；定期组织干部健康体检，为新进公务员安排单身宿舍，添置家具。增设国税书屋，打造文化建设阵地，开展“经典诵读”、“道德模范”评选等活动，将创建文明机关与加强党风廉政建设密切结合，扬正气；积极开展法纪、廉政、警示等教育，树立正确的世界观、人生观、价值观。
春风吹得桃李香，文明花开别样红。近年来，该局获得市级及以上各类荣誉82项次，个人荣誉110余人次，全国青年文明号、全省文明单位、机关档案管理省特级、全省国税系统依法行政示范单位等荣誉。
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