竹溪新闻网讯（通讯员夏蓓）全县村“两委”换届选举工作启动以来，丰溪镇联系实际，多措并举，狠抓落实，坚持“五到位”，全力推进女干部进村“两委”工作。
调查摸底到位。为确保村妇代会主任进“两委”工作，增强工作的针对性，该镇妇联组成专题调研组深入到各村进行调查摸底，了解妇女在村级换届选举中的思想动态、参政议政意识以及妇女在村“两委”班子成员中的情况。并做到“四清”，即目前农村女干部素质强弱的情况清、农村女干部的群众基础状况清、农村现任女干部的思想动态清、农村妇女后备人才的底子清。
领导重视到位。在全县村级组织换届选举启动前，丰溪镇妇联在全面调查的基础上，按照各级妇联女性进村“两委”专题会议的目标要求，就女性进村“两委”工作进行分析探讨，深入调研，对丰溪镇农村妇女进村“两委”提出了建设性意见，多次向镇党委领导汇报，积极争取政策上的支持。努力探索切实可行的工作方案，力争在推动女性及村妇代会主任进“两委”方面实现更大的突破。
宣传发动到位。该镇妇联通过灵活多样的形式，坚持向领导、向社会、向群众宣传，下发宣传提纲，专门就妇女参选问题进行部署研究，特别要求各村把女性进村“两委”会议精神传达给广大妇女群众，让妇女群众了解选举工作的相关政策、法规，积极主动参与选举工作，把更多的优秀妇女选进村“两委”班子。另外，还通过新闻媒体大力宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，宣传有关女性进“两委”的法规政策，宣传农村妇女在农村经济发展和社会稳定等方面的作用，宣传优秀妇代会主任和优秀妇女的先进事迹，形成有利于妇女参选参政的舆论氛围。
素质培训到位。为进一步提高村级妇女干部的综合素质，提高她们的参政议政能力，今年以来,丰溪镇妇联加强了村妇女干部教育培训力度，举办了农村优秀女干部素质能力提升班，对农村重点女性群体进行综合能力培训，每个村受训妇女骨干不少于4人，培训覆盖17个村30 多名妇女干部，组织她们学习农村业务知识、经济知识、法律知识等，帮助她们提高素质，提高竞争意识和竞争能力，树立积极参与、敢于竞争、勇挑重担的思想，为进入“两委”班子创造条件。
组织领导到位。该镇成立了推进妇女进村“两委”工作指导组，并对指导组的工作做了全面部署。镇党委分管妇联工作的组织委员郭稼同志带领指导组深入全镇17个村，对妇女进村“两委”工作进行指导。镇妇联副主席夏蓓同志全面协调指导组深入一线，开展调查摸底，重点对后进村、难点村进行透彻分析，针对村情选情，精心研究对策，确保圆满完成选举目标任务。
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