为了保证岗位设置工作积极、稳妥、规范、有序的推进，确保岗位设置工作公平、公正和稳步有序进行，学校成立了校长任组长，班子成员为副组长，各处室主任为成员的岗位设置领导小组，领导小组下设办公室，评审组，监察组等具体负责泉溪镇的岗位设置工作。在领导小组的指导下，评审小组设置了《泉溪镇岗位设置实施方案》、《泉溪镇岗位设置实施细则》、《泉溪镇岗位设置评审细则》等，通过宣传发动、学习方案和细则让广大教师熟悉岗位设置操作流程，并对照方案和细则准备相应材料。
评审小组对照方案和细则已经评审出高级岗位4个，中级岗位43个，初级岗位45个，高、中、初级岗位结构比例为0.4：4.7：4.9。其中，五级岗位1个，六级岗位2个，七级岗位1个，五、六、七级岗位结构比例为2.5：5：2.5；八级岗位11个，九级岗位15个，十级岗位17个，八、九、十级岗位结构比例为2.6：3.5：3.9；十一级岗位23个，十二级岗位22个，
日前，各项评审工作已经结束，现在，按照程序，已将评审结果上报县教育局审核验收。（许美成 王佑致）
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