今年以来，竹溪县泉溪镇紧扣服务支点建设，以“干部素质提升年”为契机，将项目建设作为锤炼干部能力的主战场，推动干部在项目全链条中增长才干，形成“以项目育干部、以干部促项目”的良性循环，为镇域高质量发展注入强劲动能。
素质提升强本领，构建共抓项目新格局。以思想破冰引领行动突围，围绕项目建设核心议题展开研讨，年轻干部们积极建言，镇城乡建设办干部提出“依托生态优势，发展生态旅游，吸引周边游客”；新入职干部则建议“加强对外合作，借鉴先进经验，以投资驱动镇域经济”。现场气氛热烈，思维碰撞火花四溅，形成“项目为王”的浓厚氛围。同时，组织干部深入研读政策，汇编学习资料，采取“走出去、请进来”策略，组织7批次21人次赴先进地区考察学习，邀请5名专家授课指导。党委班子12次专题研究项目，镇领导每周实地督导，以导向引领促进实干。
精准淬炼蓄动能，夯实善谋项目新基石。摸清底数，明确方向，紧扣市县战略，结合区位生态优势，锁定康养、林下经济等产业，依托信息化平台摸清676项集体资产，梳理出37条需求。精准谋划，绘制蓝图，分管领导牵头，年轻干部全员参与，围绕需求谋划文旅融合、乡村振兴等项目，形成项目清单及未来发展规划。多方论证，优化储备，通过征求群众意见、专家咨询、班子研究等方式，形成75个项目储备库。
作风砺行提效能，实干担当强项目支撑。镇领导亲自带队，主动与上级部门紧密对接，成功争取到3000余万元项目资金，顺利创成市级马铃薯良种繁育基地，并积极申报省级基地，同时与多地签署友好合作协议。组建5个重点项目专班，采用班子成员领衔、年轻干部参与、老同志指导的工作模式，培育出7名农业技术人才，聘请6名专业技术人员，选派2名紧缺人才前往实习，成立强镇运营公司以保障产品销售。提前规划300余亩土地，收储30余套项目用房，筹集近200万元社会资本，并加强全程监管，确保项目按既定计划稳步推进。
（ 责任编辑：邵博汉 新闻报料：2729868 ）
