强化廉政教育。一是把专题教育融入经常性学习教育之中，注重在平时的学习、实践中严修苦练，不断提升理论学习的境界。二是突出问题导向，聚焦党员干部中“不严不实”的突出问题，边学边查边改。三是贯彻从严要求，思想认识要严、问题整改要严、整风肃纪要严。四是组织党员干部重温入党誓词，局主要负责人带头听党课、讲党性、组织党员干部利用业余时间学习原著，组织观看警示教育片，邀请县纪委干部作廉政教育专题辅导讲座，开展研讨交流学习教育活动。
强化领导带头。该局引导激励党员干部率先垂范、处处带头。坚决贯彻执行中央、省、市、县各项决策部署，在思想上政治上行动上与上级党组织保持高度一致；引导激励干部加强党性修养，坚定理想信念，增强宗旨意识，严以修身、严以用权、严以律己；引导激励干部树立正确的政绩观，谋事要实、创业要实、做人要实，强化责任担当；引导激励干部树立正确的人生观，时时自省、处处自律，始终坚守思想防线和行为底线，慎友、慎好、慎独、慎初、慎微，讲政治、懂规矩、守纪律，扎扎实实、稳稳当当走好人生每一步。
强化制度建设。把制度建设作为卫计队伍作风建设的切入点，强化自我监督和管理，结合实际认真做好制度的“废、改、立”工作，抓紧制订卫计各单位各项管理制度，逐步建立健全便于遵循、便于操作、便于管理、便于落实的制度体系，不断完善内部管理约束机制，着力解决制度不健全、有章不循、有令不行等问题。坚持用制度管人，用制度育人，并出台了《竹溪县卫生和计划生育局机关管理制度》涉及到工作人员守则、机关效能建设制度、考勤制度、督查督办制度等13个方面，从细微处体现良好的工作作风。
强化工作纪律。一是把规范工作秩序作为作风建设的着力点和突破口，严明工作纪律，增强卫计系统干部职工的自律意识，努力营造高效、文明、有序的工作环境和氛围。二是以明察暗访为抓手重点察访工作纪律、工作效能和服务环境等方面，对发现的问题当场反馈，限期整改，跟踪问效、督办消号、追求长效，从根本上遏止、消灭不良之风，促进系统作风提升。三是将干部监督管理延伸到“八小时”以外，积极构建单位、家庭、社会“三位一体”的监督管理模式，倡导和培树干部健康有益、积极向上的生活方式。
强化服务意识。把“三严三实”专题教育活动与思想动态和工作实际联系起来，对照正反两方面典型，着力解决“不严不实”的突出问题，强化整改落实、立规执纪。牢固树立“卫生计生工作人员是服务员”的理念，强化立足岗位、敬业奉献的服务意识，努力建设“服务型队伍”，推行“我承诺、我服务、能服务、会服务”活动，并面向社会公开服务承诺和举报监督电话，将服务质量列入月工作量化考核，对发现的工作中生冷硬横、办事拖拉、推诿扯皮、不负责任等现象严肃查处，追究相关责任人和单位主要责任人的责任。
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