全县教育事业单位近3000余名专业技术人员参加第二轮岗位聘用

竹溪新闻网讯（通讯员陈志华、任丽萍）为做好新一轮专业技术人员岗位聘用工作，逐步实现事业单位岗位设置与聘用管理的科学化、规范化、制度化。5月4日，全县教育事业单位第二轮岗位聘用工作安排暨业务培训会在县教育局召开。

会上，领学了《竹溪县教育局关于做好全县教育事业单位第二轮岗位设置聘用工作的通知》文件精神，对全县教育事业单位第二轮岗位设置聘用工作进行了专题培训，详细解读了上级有关政策，并就各项数据填报和操作流程进行了细致讲解。

据悉，今年教育系统参与岗位设置管理的专业技术人员近3000余人。县教育局要求，要高度重视，把岗位设置管理和人员聘用作为激发教师队伍活力、调动工作积极性的有效手段，作为营造干事创业环境、促进教育事业发展的重要内容。要严格程序，建立健全工作机构，精心制定工作方案，坚持公开、公平、公正的原则，认真组织实施全县教育事业单位第二轮岗位聘用工作。要严肃纪律，把“敢于担责、吃透政策、民主公开、确保稳定”作为开展好工作的基础和保障，确保全县教育事业单位岗位聘用工作圆满完成。届时，各学校将组成考核组对本学校所有首轮聘期内在编在岗在职的人员（在本聘期内履行岗位职责的情况）进行考核，聘期考核结果作为新一轮岗位聘用的基本依据（首轮岗位聘期：2012年1月1日至2015年6月30日）。