竹溪新闻网讯（通讯员田绍红）4月7日，县社保局召开干部职工会议，局负责人与各股室分别签订了《竹溪县社保局2015年度股室工作目标责任书》，将工作任务及目标责任量化到股室。
该局根据市养老保险局和县人社局下达的年度目标及工作部署，结合社保局实际制定出具体详细的全年工作计划。在此基础上，针对各股室不同业务范围和职责，制定工作目标管理评分细则，明确各股室目标任务；为防止考核流于形式，该局以主要领导带头抓、副局长亲自抓，股长具体抓落实的方式，按照人定岗，岗定责、责定标的原则，分步实施计划。目标责任考核采取年终总评的办法，对工作做得好的股室和个人给予通报表彰，对目标责任制贯彻落实不力，目标任务完成不好的股室和个人给予通报批评，不评优。对出现工作失误的将严格按照《责任追究制》进行追责。
据悉，签订股室工作目标责任书是该局今年目标管理工作的一项重要举措，通过层层抓落实，真正达到人人都能按制度、按政策、按规矩办事，让目标考评机制形成一种常态化管理模式，促进各项工作顺利推进。
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