强力推进作风建设。以落实“两个责任”为主体,把贯彻执行中央“八项规定”、省委“六条意见” 、市委和县委“实施意见”等作风建设制度规定的情况作为监督检查重点，进一步制定和修订完善了机关事务管理制度和请销假管理办法等一系列制度规定。在改善服务、改进作风上下功夫, 在整治顶风违纪、“慵懒散软”上动真格,强化纪律制度的“刚性”约束,使窗口单位改进作风成为新常态。春节前后开展明察暗访3次,对违反工作纪律给予通报批评的 4人。
积极搭建平台送岗位。突出就业优先思维，着力促进人岗对接,坚持把就业促进工作放在人社工作发展大局中来思考、来谋划,积极搭建供需平台、促进转移就业。在节后 “春风行动”招聘会上，有29家企业提供就业岗位913个,现场求职2100多人, 224人当即达成了意向就业。大力实施产业带动就业、搭接平台促就业、技能培训保就业等就业帮扶措施，加大小额担保贷款、创业培训等工作力度，完善创业服务体系，积极开展劳务帮扶，重点抓好困难群体就业，引导外出务工人员回乡创业，努力提高就业率。
多措施推进社保扩面。利用春节前后有利时机,深入企业,上门服务,加大政策宣传力度，让城乡居民养老保险的重要性和必要性深入人心，确保企业员工应保尽保、应收尽收,不断推进社保扩面征缴。稳步提高职工、城镇居民基本医疗保险保障待遇。加快完善工伤失业生育保险制度，进一步扩大覆盖范围的同时逐步提高支付范围和支付力度。
稳妥推进四项改革。积极稳妥推进公务员配套制度改革、分配制度改革、机关事业单位人事制度改革、事业单位分类改革四项改革，努力实现人力资源开发利用市场化运行机制实现常态化、人事管理法治管理常态化、劳动维权事前预防常态化、作风建设与政务服务同步推进常态化、自身建设精细化管理常态化，巩固党的群众路线教育实践活动成果，力促人社工作再上新台阶。
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