竹溪新闻网讯（通讯员晏艳）近年来，县发改局以“保县级、创市级、争省级”为目标，以创建省级文明城市为契机，持续推进精神文明创建工作。
该局组建专班，实行领导责任制，坚持“一把手亲自抓、分管领导具体抓、各科室负责人合力抓”，领导小组办公室负责机关文明创建日常工作的组织落实。做到文明创建工作与业务工作同谋划、同安排、同检查、同考核、同奖惩、同总结，实现了文明创建工作有人领导、有人负责、有人部署、有人落实的良性机制。
该局结合发改工作实际，印发了《精神文明创建工作计划》，制定了《工作目标任务书》、《岗位目标责任制》和《工作目标考评奖惩办法》。坚持行业规范化服务，督促遵守职业道德，实行责、权、利挂钩，经常性开展对局内各项创建工作进行督促和检查，把创建工作考评与个人绩效及年终考核挂钩。凡是创建工作不达标，本职工作任务完不成的，严格按照目标考评办法兑现奖惩。年初对全年拟开展的节日活动、主题活动、文明评选等文明创建活动进行统一计划安排，明确活动内容、拟订活动形式、调控活动时间，做到各类创建活动统筹部署、有序开展。每次活动前，提前拟订创建活动方案，明确时间、地点、参与人、规则、程序等事宜，保证活动圆满举行。
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