竹溪新闻网讯(通迅员闵成翠)开年来，县人社局从完善制度，规范程序入手，建立了案件质量考评体系。
该局先后出台了“案件质量评审”制和疑难案件“集体会诊”制。在此基础上还与执法股负责人签订《案件质量考核目标责任书》。对已办结的案件实行一季一评审，对评中所涉及到的事实、程序、证据、核实、签批等环节进行认真评查；对出现的疑难案件，实行集体会诊，确保结论准确无误；年终对全年办理的案件按照年初签订的目标责任书逐条、逐项考核，对分值较低的办案负责人，通报批评并责令改正。力求把每一起案件都办成“铁案”，所作出的结论证据充分，适用法律正确，程序合法，经得起行政复议或行政诉讼的考验。
据统计，该局今年工伤认定案办结75件，由工伤认定案引起的行政复议和行政诉讼各1件。
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