“查”实情。针对学校本学期重点工作，由分管领导、处室人员深入各办公室、教室，采取现场看、当面问、随机查的方式，以一种“不怕自暴家丑”的心态，仔细查找教师教学任务完成情况、工作精神状态、办公纪律、卫生保洁等方面存在的问题，获取真实情况，建立问题台帐，并对违纪教师进行通报公示。
“晒”家丑。由学校作风巡查小组采取随机巡查、现场录像的方式，深入教室、办公室录制教师工作、学习的场景，通过片断合成制成视频材料，在全体教师会上进行公开播放，让问题教师出出丑、现现形、出出汗，以晒促省，促使教师自觉改进工作作风，树立良好师德形象，努力提高工作效率。
“点”问题。以实事求事、客观公正、扎实整改”的态度开好年级组、备课组座谈会，直面点出自已和他人存在的问题，深入剖析问题导致的根源，集体探讨解决问题的途径，公开表达自己整改的决心，营造出共同监督、互帮互助的良好氛围。
通过这些“亮短揭丑”行动，该校教师统一了思想，明确了今后工作重点和努力方向，点燃了工作激情，传递出“敢于摆短、坦诚直言、力促整改”的正能量。
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