党的群众路线教育实践活动开展以来，长峡管理局始终坚持把强化机关效能与干部作风建设作为深化活动实效的有力抓手，完善机关日常工作管理等一系列制度，有效促干部作风转变，全面强化机关效能建设，不断推进党的群众路线教育实践活动取得实效。
一是抓学习提能力。坚持把学习教育贯穿活动始终，以严要求、高标准组织党员干部把学习教育经常性抓在手上。在坚持学习中央、省、市、县委相关文件和讲话精神的同时，认真学习与服务“三农”密切相关的法律法规和生态种植、生态养殖等实用技术，严格要求党员干部认真掌握各类技术知识，并深入田间地头，现场指导农民群众，让群众真正领会技术要领，真正把理论知识用到实践当中。
二是加强岗位管理。每项工作落实到岗、到人，实现“人人有事做，事事有人管”，树立工作人员的责任心，消除推诿扯皮、消极应对、效率低下的现象，实行月初定计划，月底晒工作日志的管理方式，不断优化干事创业和为民服务环境。
三是立行立改转作风。认真归纳梳理意见建议，根据群众需求，针对群众矛盾纠纷化解难和信访案件办理时间长、拖拉的问题，研究决定建立了领导值班接访和带案下访制度，减少了中间环节，提高了群众来信来访案件办理时效。
四是创新考勤模式。严格执行机关考勤制度，对于无辜不参加集体学习累计次数达3次以上的的机关工作人员由分管领导约谈。创新考勤模式，不定期邀请两“代表一委员”及党员代表抽查干部到岗情况，有效的整治机关个别干部慢作为、懒散等风气。
五是强化督查考核。管理局组织人员不定期对各单位、各科室进行明察暗访，在工作纪律、服务态度等方面对其考核，有效的推进机关效能作风建设规范化、常态化。（王兆平）
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