自全县劳动保障监察网网格建立以来，竹溪县人社局在县政府的正确领导及上级业务主管部门的精心指导下，坚持以服务民生为主线，以劳动监察为手段，以劳动合同管理为平台，按照“监管科学化、维权人本化、执法规范化”的工作思路，采取四项措施狠抓劳动保障监察维权工作，努力构建和谐劳动关系。
广泛开展法律宣传和执法服务活动。进一步强化劳动保障监察，宣传劳动保障法律法规的职能，以“执法服务促发展”为主题，采取送法上门、政策咨询、发送劳动监察政策法规宣传单、媒体宣传等多种形式，面向用人单位和劳动者广泛开展法律宣传和执法服务活动，以全面提高用人单位的守法意识和接受监督检查的自觉性，主动规范用工管理，积极引导劳动者依法维护自身权益，避免过激维权行为的发生。
认真做好劳动保障监察日常执法工作。进一步加大日常执法的工作力度，有计划地做好日常巡视检查，及时高效处理劳动者举报投诉案件。逐步建立日常巡视检查目标管理制度，确保巡查任务的落实。
扎实开展专项监察活动。联合县直有关部门在全县范围内开展劳动用工、规范劳动合同、社会保险及农民工工资支付专项执法检查活动。重点检查“四小”企业不与劳动者签订劳动合同、不为劳动者参加社会保险、安排劳动者超时加班等违法行为，切实解决拖欠农民工工资问题，杜绝因拖欠工资引发农民工群体性事件的发生。
切实做好大要案查处和舆情监控工作。继续发挥劳动保障监察主动出击、依法处置的优势，全面掌握企业用工状况，及时了解劳动者诉求，加大对劳动关系不稳定因素的排查，做好劳动保障违法行为引发的群体性突发事件和重大违法行为的预防工作。按照“及时发现、准确研判、快速反应”的原则，建立起涉及劳动者权益维护事件的舆情监控分析、应急处置机制。（赵成）
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