一是让全体干部在思想上“动”起来。通过星期四学习日和例会之机，不断强调行业作风建设的重要性，让“行风建设人人有责”理念深入人心，进一步提高全局干部思想认识，调动参入积极性。二是让全体干部在行为上“动”起来。以局行评办为主成立督查小组，以明察暗访形式，对局属各二级单位、股室在日常工作中出现的违反工作纪律行为，办事过程中不作为、慢作为、乱作为、服务态度生硬、办事效率低下等现象，采取不定时、不定点抽查，对出现的不良现象，不手软、不迁就，发现一起，处理一起，在全局上下形成高压态势，对违纪行为起到震慑效果，对全体干部的思想、工作状态起到约束作用。三是让全体干部在学习上“动”起来。该局坚持每星期集中组织一次专题学习，强化全局干部对行评工作的思想重视，及时掌握当前政策形式和上级政府新的精神，及时调整思想状态，以适应新形势下工作需要。四是让全体干部的心“静”下来。“心不静，则意乱，意乱，则神迷”。 为保证全体干部能够全身心投入当前工作中，该局通过定期开展谈心谈话、定期探访困难家庭等措施，充分发挥班子集体力量和工会职能作用，做好干部职工思想沟通工作，解决好干部职工生活困难，打消干部职工思想疑虑，确保全体干部安心做好本职工作。
截至目前，该局共查处“梗阻”问题3起，对相关责任人进行了严肃处理。通过集中整治，“中梗阻”现象得到有效消除，全局上下营造出风清气正服务环境。(田献章 田野)
（ 责任编辑：admin 新闻报料：2729868 ）
