制定领导班子整改方案。按照局领导班子对照检查材料查摆出来的“四风”方面的突出问题及提出的整改思路和措施，进行再梳理、再分类，明确整改措施、整改时间、和整改责任。按照问题的轻重缓急和难易程度，分门别类提出具体整改措施，明确整改重点，落实整改责任，共梳理出了五大类25项整改问题。
制定专项治理工作方案。重点围绕中央提出的21项专项整治任务，县机关事务局结合部门实际制定了“文山会海、检查评比泛滥；门难进、脸难看、事难办；形象工程和政绩工程”等为主要内容的8项专项治理方案，明确了责任领导、牵头单位、负责人和整改时限，加快职能转变作风转变，尽快取得让群众看得见、听得到、摸得着的成效。
制定制度建设计划。对已有制度进行全面梳理，拟建立健全日常管理、业务工作及专项工作三类44项制度，通过建立起一套务实管用、配套衔接的制度，从体制机制上堵塞滋生“四风”的漏洞。
制定一措施一清单。按照民主生活会上查摆的个人“四风”突出问题，逐项细化整改措施，明确整改内容，推进措施和完成时限，做到了内容具体、措施得力。（刘兴波 田青青）
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