近年来，竹溪县国税局突出围绕预防监督主轴，唱响宣教主旋律，促使全省国税系统党风廉政建设“八大工程”在该局生根、开花、结果，全力建设了“为民、务实、清廉”基层国税机关，推动了国税工作持续科学发展。
一岗双责敢担当
该局始终贯穿“一岗双责”主线，以廉政责任制为导向，以主要责任人为主抓对象，先后建立健全了一把手廉政风险防控、“三重一大”决策等廉政制度、办法33个；上下联动，层层签订责任状，构建了纵向到顶、横向到边的党风廉政建设责任体系；建立“双评、双述、双联”“三双”机制，通过听民生，问民意，顺民心，实施“三个一律”，对干部违纪违法行为“一票否决”，近年来先后对21名干部因执法过错进行了责任追究，1名干部被免职，2名干部受到行政警告处分。
以文教化优环境
建立完善“五位一体”廉政宣教机制，突出主题，重点抓好每年廉政宣传月特色活动，展现实效，抓好一把手上廉政党课、月廉政学习日等日常活动；开展学典型争先进和评选典型标兵，对照先进查找不足；开展文化“三进”“三赛”，推进廉政建设“八个一”，搭建“竹溪国税廉政网站”，制作10幅廉政屏保，聘请县法院、检察院等人员进行以案说教，同时组织参观廉政基地等400余人次，推送廉政短信和微博，敲好廉政钟，从而优化了廉政软环境。
内外互促强监督
坚持“制度+科技”，健全岗位责任体系，规范了“两权”运行。采用查、评、警方式加强廉政风险管理，运用“五步查找法”查找廉政风险，及时对风险点预警和评估，实现了廉政风险早预警、早防控。开展税检互动，搭建税检QQ群、手机短信平台，发布、传送预防职务犯罪知识、信息及典型案例2000余条次，建立信息互通和定期联系会议制度，引入部门和社会参与，聘请10名特邀监察员，公开廉政承诺，发放税企联系卡等，开展“三问”活动听意见，联合人大纪委等部门进行廉政评议，查找工作问题，积极落实整改。
栽得梧桐树，引来凤凰飞。该局税收收入自分设之初的700多万元，增长到去年的13000万元，年均增长22.8%，连续11年被县委政府表彰为党风廉政建设优秀单位，连续三届夺得行风评议第一名，获得省级文明单位、全省国税系统基层建设先进单位等多项殊荣。（凌受友冯泉）
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