《今日竹溪》5月21日讯：今年来，县人社局以促进和谐劳动关系与社会稳定为宗旨，以人民群众满意为目标，不断加大执法维权力度，全面落实劳动人事争议调解仲裁政策，着力构建法制化劳动人事关系。
在强化执法维权职能方面，完善劳动人事争议仲裁办人员配置，充实仲裁力量，建立基层（企业）调解组织，加大一体执法力度，积极调处劳动人事保障信访、劳动争议、投诉举报案件。1-4月份，共接待来信来访120余起，涉及150余人次；受理劳动人事争议仲裁案件9起，已结案8起，1起正在处理中，结案率力争达100%；为劳动者追索各项待遇40.8万元。
在劳动保障监察执法方面，该局组织开展了2014年劳动保障管理资料书面审查工作以及农民工工资支付情况、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况等专项执法检查活动。共检查企业近百家，涉及农民工工资总额1400余万元，涉及农民工1200余人。
在劳动保障服务方面，该局加强日常执法，监督检查用人单位执行最低工资标准情况900元/月，确保最低工资标准得到有效落实；开展企业工资“三项制度”报送备案工作，并积极发布了竹溪县2014年企业工资指导线方案；做好工伤认定及劳动能力鉴定工作，按照工伤认定程序对16起工伤事故进行调查并予以认定，对申请病退的所有职工进行劳动能力等级鉴定。（柏林）
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