建立指南，明确标准。制作干警业外行为提示手册，明确干警业外活动应注意的95种行为情境，逐一指出“适当的言行举止、正确的处理方法和应当避免的情形”，为干警业外活动提供可操作性的言行指南。
积极宣传，营造氛围。组织干警观看警示教育片、先进事迹展播和《百姓问政》电视节目，开展“每月一星”评比，强化内外网廉政专栏、廉政文化长廊建设，大力宣传干警中的典型人物事迹，在全院形成崇廉拒腐、争先创优的浓厚氛围。
教育引导，源头治病。采取自上而下的谈心制度，院领导、中层干部、普通干警层层谈心，第一时间帮助干警解决困难，第一时间消除违纪苗头；同时在办公室和走廊悬挂廉政宣传标语和职业道德规范，潜移默化中提醒干警恪守职业操守，提升内在修养。
丰富载体，远离毒害。强化健身房、图书室、阅览室等文体设施建设，丰富健身器材，购买法律、时事、文学艺术等书籍，为干警从牌桌、酒桌走向球桌、书桌提供条件，引导干警业外选择健康、高雅的生活方式，防止低级趣味的腐蚀侵害。
关口前移，家庭助廉。定期向干警家属发放廉政监督倡议卡及《家庭助廉联系表》，请家属填写干警八小时外交友、娱乐等社交方面情况，监督干警八小时外的交际圈；不定期召开干警家属座谈会，评选“家庭廉内助”，表彰积极助廉家属，形成院里、家里配合和内外齐抓共管的联动局面。
监督考核，惩罚到位。对外公开院长信箱，单位门口设立意见箱，大力开展“五进五问”活动，多渠道收集群众意见建议，自觉接受全社会监督；纪检组严格监管，通过各种形式的明查暗访，及时通报发现的问题，形成强大的舆论压力；完善惩罚机制，对干警存在的违纪违规问题，除严格依纪依规予以惩处外，在院内显示屏连续一个月公开曝光，一定期限内不评优、不晋级、不提拔。（柯尚清 杜雪刚 金波）
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