新到岗位必须牢记使命。外派干部在新的环境新的岗位上，必须对自身任务和派出目的有明确认识：一方面要能够保质保量完成接受单位下达的工作任务，确保工作成效，让接受单位满意；另一方面要充分利用外派的机会和平台，认真履行岗位职责，深入一线调查研究，加强自身锻炼，促进能力提升。
外派期间必须坚守纪律。坚决做到“三个遵守”：严格遵守政治纪律。牢记《条例》、《规定》和各级“禁令”，勤俭节约，廉洁从政；严格遵守组织纪律。自觉服从接受单位的领导，不断强化集体意识，积极配合开展工作，想方设法干实事求实效；严格遵守工作纪律，未经请假，不得擅自脱岗。
重要情况必须及时反馈。外派干部在积极完成工作任务的同时，要注意收集整理工作期间的重要信息，如国家政策的解读、突发事件和疑难杂症的处理方案等，一方面要及时将这些动态信息上报接受单位的主管领导；另一方面要及时反馈给校领导，以备掌握外派干部的阶段性工作进展和相关情况。
外派结束必须总结汇报。工作期满，外派干部回原单位后，要及时将外派情况形成工作总结，针对分派工作采取的重要举措、取得的主要成效、收获的经验启示等内容，要向所在单位作专题汇报。同时，根据接受单位反馈的外派干部工作期间的具体表现进行综合评定，评定等级和年终评优表模直接挂钩，并作为绩效奖励的重要依据之一。 （付友全）
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