建立廉政学习制。每周星期五定为“廉政学习日”，学习并领会“规定”、“意见”及相关文件精神和观看“警示教育片”，从思想上高度重视，从根本上认识，规定、意见和警示教育片的精神实质，让每名干部要以身作则，认真执行；建立群众监督机制。在机关所有办事处悬挂群众办事意见簿、意见箱，有效收集群众反馈廉政意见，与群众建立良好的互动渠道，使廉政工作在阳光下运行，同时也能让人民群众监督机关工作人员的服务态度与办事效率；建立监督与惩处机制。确保“规定”和“意见”落到实处，要求本机关纪检监察人员要不偏不倚，不怕得罪人，在证据确凿的情况下，坚决按“规定”实施处罚，充分发挥监督机制作用，对违纪行为严肃查处；建立总结机制。对刚刚过去的一年，人社局要求每名干部将结合自己的实际，对照贯彻落实“规定”和“意见”的情况进行年度总结，反思过去不足、巩固现有成效、加强未来实施，以此来树立廉洁高效的政府机构形像。（闵成翠）
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