为提高全县财政干部的廉政素养，营造出一个浓郁的“人人思廉、人人促廉、户户保廉”的廉政文化氛围，县财政局建立四项机制，切实加强廉政建设，引领了一方风清气正的文明风尚。
强化了组织领导机制。局党委高度重视，成立了廉政建设领导小组，局长任组长，局班子成员分工负责具体抓，机关党支部、妇委会、工会、团委等群团组织踊跃参与，上下联动，层层落实。
完善了宣传教育工作机制。通过创办学习园地，搭建学习平台等方式，保障全员受教育。把局机关作为推进廉政文化建设的重要场所和示范窗口，设立了廉政电教室、党风廉政活动室，在机关办公楼内开辟宣传专栏、悬挂廉政字画，设置廉政字幕电脑屏保，实行廉政文化进电脑、上墙面，入脑、入耳、入心，努力营造浓厚的宣传教育氛围。
融合了廉政风险防控机制。将廉政风险防控管理工作的职权目录梳理、权力运行流程图制定、风险点排查及等级评估、防控措施制定等情况向干部职工通报，让他们了解权力运行的风险点所在，严把人情关，化解风险点，筑牢拒腐防变的家庭防线。
四是健全了监督考核机制。将党风廉政建设责任制与业务工作同安排、同部署、同检查、同奖惩，从工作和考评机制上提供了坚强的保证。（蒋艳）
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