县招商局自今年成立以来，在县综治委的正确领导下，县围绕大局，服务发展，坚决实行社会管理综合治理“谁主管、谁负责”、“群防群治、标本兼治、综合治理、人员规范与技术防范相结合”的方针，结合招商工作性质、特点，以创建“安全文明单位”、“平安单位”为抓手，积极探索社会管理综合治理工作的新思路、新方法，努力维护机关安定团结、秩序井然的大好局面，从而促进招商事业的蓬勃发展，为县域经济社会的稳定、可持续发展奠定良好基础。
高度重视，狠抓机关内务管理。稳定是压倒一切的中心工作。局机关将综治工作纳入重要的议事日程，保持经常的高压态势，一刻不松懈，使综治与招商工作同计划，共部署，齐促进。狠抓“一把手负总责、分管领导具体负责”的目标责任制的落实。制定了《县招商局维稳工作应急预案》和《安全工作应急预案》，层层建立治安管理网络，建立健全领导班子、治安员、一般干部三级责任目标，把抓综治工作的实绩作为干部考核的重要内容，与干部提拔和奖惩直接挂钩，严格奖惩兑现，将综治工作“一票否决”制落到了实处。通过不断完善相关制度，实现精细化管理，使机关一直朝着规范化、科学化的管理轨道迈进，确保了机关平安、和谐局面的进一步形成。
加强学习，夯实干部思想基础。学习是筑牢思想的基础。局机关通过召开专题会议、每周五组织干部学习、举行“珍爱生命”禁毒知识讲座、开展争当“五好家庭”活动等途径，为切实增强干部的安全维稳意识，动员干部争当文明市民，拒绝“黄”、“赌”、“毒”，不参与“法轮功”等邪教组织；引导干部主动参与社会治安综合治理工作，弘扬社会正气，凝聚正能量，展现招商干部良好的社会形象。
冷静应对，坚持排查调处并重。按照“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求，局机关对排查出的矛盾纠纷及时化解调处，力争将矛盾解决在萌芽状态。对外来投资者的投诉和群众来访明确专人负责协调、处理，由主要负责人亲自督办，实行限期办理、办结销号，做到有访必复、有件必办，确保事事有回音，件件有结果。实现了纠纷不出单位，矛盾纠纷不上交，无群体性事件、无越级上访、无罢工事件、无刑事案件的“四无”工作目标。
立足本职，助推经济和谐发展。按照“全员招商、专班跟进、大员上阵”的常态化招商思路，局机关将综治目标要求纳入其中通盘考虑，围绕“绿色崛起示范县建设”，转变招商理念，变“招商引资”为“招商选资”,围绕发展绿色循环经济，把符合产业政策的环保型企业作为县域经济发展的动力之源，走绿色发展之路,招大引强，坚决将污染环境、祸害百姓的项目拒之门外，力促县域经济的可持续发展。通过对拟投资招商项目举行项目评审会，由相关职能部门共同会商、把脉，凡破坏生态环境、高耗能、噪声污染大等不利于科学发展的意向性投资项目均不被考虑，有力地确保了落地投产项目的安全性、合理性和科学性。（刘艳丽方振）
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