年初以来，县财政局按照省财政厅关于建设规范化财政所的要求，采取六项举措倾力打造优质服务型财政所，助推各项工作迈上新台阶。
一是搭建服务平台。坚持“节俭实用、方便群众、因地制宜、统筹兼顾”的原则，按照“统一乡镇标志、统一岗位设置、统一服务功能、统一硬件配制”的要求，投入专项资金为每个财政所建起了会议室、办公室、档案室，统一配备了公文柜、办公桌椅、等办公设备，有效改善了基层财政所办公条件。
二是健全工作机制。建立和完善了财务会计、专管员制度、涉农补贴发放、乡财县管、村财所管、专项资金管理等管理制度，并统一公开上墙。进一步优化涉农资金发放、预算管理、会计核算等工作流程，细化了预算管理、财政监督管理、涉农补贴发放基础信息管理、档案管理、票据管理等财政业务管理工作标准，实行“一个窗口”受理，“一站式”办结，“一条龙”服务，提高办事效率。三是抓好金财工程。 依托“金财工程”，为各乡镇财政所统一配置了电脑、打印机、复印机、电话等办公设备，安装了“乡财县管”应用系统和财务管理软件，架设了光纤接入的内外财政专网，内网连县财政部门业务核心系统办理拨款、发放补贴，实现县乡联网，信息共享，动态监控。
四是加强监督管理。大力推行“村帐所管”制度，将上级下达各类财政资金和村集体资金全部纳入监管范围，加大财政资金运行事前、事中和事后监管力度，保障财政政策落实到位和资金安全有效使用。完善涉农补贴“一折通”网络信息系统，将各项项惠农惠民补贴资金纳入“一卡通”直接发放，打造惠农补贴资金发放“绿色通道”。
五是强化政务公开。设立乡镇、村组织财政财务管理公开专栏，适时将资金管理政策、惠农补贴政策及发放情况、项目建设情况、村级财务收支情况等进行公开。
六是抓好队伍建设。按照“打铁还需自身硬”的要求，把学习从“软任务”变为“硬约束”，“软目标”变为“硬指标”。定期不定期在所内组织干部业务理论知识学习、讨论活动，采取会计一带一和一带多培训，举办乡镇财政干部涉农补贴、电算化、会计核算、计算机软件应用等业务知识培训活动，提倡和鼓励在职干部积极参加函授、成人自考、进修等学历教育，加强了财政干部学习培训力度，培养干部良好的学习态度、以态度明责任、以责任促服务，用优质、精品服务提升自身形象。（王东 王超）
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