构建“请进来，走出去”双向学习模式。该镇大力实施干部素质提升工程，采用请进来教，走出去学，多维度培养干部的立体学习模式。“请进来”，传经送宝—请县检察院的干部进行法律知识的专题讲座，提高机关干部法律素质；为大力提升农民的从业技能和综合素质，该镇专门请来县农业局、农广校等相关部门技术人员对胡柳树村、塔二湾等村1100户人家进行油菜、茶叶种植等专项培训。“走出去”，博采众长—“它山之石，可以为玉”，该镇组织机关干部到陕西省平利镇龙头村取新农村建设真经，通过实地亲身感受，现实事例比照，促进大家解放思想和转变观念，以促进本镇新农村建设；结合本镇实际，该镇主要领导深入竹山调研竹房城镇带建设，为建设省级示范乡镇添砖铺瓦，通过学习借鉴，现在该镇漫液村“十星级”文明户的创建工作正如火如荼的进行着。
构建“实践+书本”多面学习体制。“实践出真知”—近年来，水坪镇项目多、建设多，无论是烈日炎炎，还是严寒酷暑，总能看见镇干部在田间地头为征地、老百姓建房、片区建设等事宜忙碌的身影。正是这样，锻炼出了一批能力强、素质高的干部；“知识是导向”—镇党委、政府认真组织学习省委书记李鸿忠推荐的《聚集中国经济社会大转型》、《公司的力量》、《中国共产党为什么能》、《历史选择了邓小平》四本好书，同时明确四位党委书记、副书记为学习辅导人，辅导者必须通读全书，认真备课，务求讲通讲透，并能将理论知识和日常工作结合起来进行辅导。为干部的自身素质的发展注入了原动力。
构建“长效+重点”双模学习机制。长效是保证—镇党委为增强学习的针对性和实效性，制定党员干部长效学习制度、学习方案，明确学习目标、认真组织学习县委、县政府下达的政策性文件，要求机关干部每周集中学习不少于一天。重点抓落实—该镇在长效的基础上抓重点，结合当前实际，组织机关干部深入学习党的“十八大”精神。（罗强富、欧巧梅）
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