近年来，县担保公司采取多项举措，激发员工工作活力。
该公司开展集中学习，提升员工素质。每周四晚是固定学习时间，全体员工参加集中学习，学习内容包括上级文件、政策法规及业务知识，同时还采取请进来、送出去的方式，邀请律师讲授相关法律知识，安排公司职工参加省、市组织的业务培训。积极开展登山、演讲比赛等活动，让员工身心得到放松，缓解工作压力，保持良好的工作状态。与此同时，为每个员工购买安全险，解决员工后顾之忧，让员工感受到单位的温暖。这些举措，激发了员工工作活力，公司呈现人人争先、事事争先的良好局面。（李典霞）
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