竹溪新闻网讯（通讯员李典霞 ）公司员工的素质决定着企业的前途和命运。一直以来，县政合担保公司把外塑形象、内强素质、全面加强队伍建设作为管理工作的重中之重，采取人才引进和内部培养相结合提高员工整体素质，促进担保业务快速发展。
严把新进员工准入关，凡进必考，要求报考人员必须是大学毕业而且是金融、法律、会计等相关对口专业。加强员工的学习培训，采取“请进来，走出去”的方式，让员工到全国知名机构学习、交流，参加各地举办的担保培顺活动，除此之外单位还聘请专业律师定期集中学习相关的法律法规，牢固树立依法行政依法办事的意识。建立集中学习日制度，每周四晚定期组织业务知识学习，学习借鉴优质担保行业工作经验，不断提高团队综合素质，更有效的发挥好担保职能 ，为县域经济的发展作出新的贡献。
通过多形式的学习培训，提升了员工业务能力和服务水平，增强了防范风险的能力，维护了公司权益和担保资金安全，担保业务得到快速发展。
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