今年以来，人行湖北省竹溪县支行以科学发展观为指导，从时、空、人三方面进行架构，推行“四个三”工作法，通过“三学”、“三制”、“三动”和“三促”的工作机制，开展服务型党组织建设，达到了推动业务发展，有效履行基层央行职能的目的。
该行着眼素质提升，抓好“三学”。以“学习超市”为平台，点单集中学；以岗位培训为契机，互动交流学；以提质提效为目标，干中实践学，形成了“在工作中学习，以学习促工作”的良好氛围。着眼制度保障，创新“三制”。实行目标承诺制，接受群众监督；挂点联系制，与扶贫村结对子；考评积分制，与年度考核挂钩，在制度上制约、从文化上激励员工学习。着眼执行力增强，发挥“三动”。发挥班子带动作用，做清正廉洁的表率；发挥党员推动作用，开展党员“设岗创星”；发挥党群联动作用，实行“一对一”帮带工程。着眼履职效能，实现“三促”。抓班子，促整体素质提升；抓管理，促党务工作规范；抓服务，促业务发展，各项工作在地方上有“位子”，在上级行有“名子”，如金融惠农服务“全覆盖”，助农取款扫“盲点”工作得到人行武汉分行殷兴山行长充分肯定，取得了良好的社会效果。（万国才唐瑞林)
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