今年来，根据省财政厅《关于建立乡镇财政专管员制度指导意见的通知》精神，为切实加大农村财政财务监管力度，提升财政资金使用的规范性、安全性和有效性，提高涉农财政资金使用效益，提高财政科学化、精细化管理水平，强化岗位责任, 切实做好七个到位专管员制度建设，更好地发挥乡镇财政职能。
一是财政专管人员落实到位。结合全县乡镇财政所人员和行政村等实际情况，将各乡镇财政所干部工作职责落实到每一个行政村，实行包村责任制，详细登记其姓名、性别、学历、职务、联系电话，联系方式和所负责行政村名称、户数、人口、劳力、耕地面积、集体资产及资源等基本情况，建立了包村专管员必备信息库。目前，全县307个行政村分别由151名基层财政干部负责包村。由县农村局统一录入专管员系统，并实行全县统一公告公示。
二是专管员标识牌布点到位。督促15个财政所建立了财政专管员固定标识牌，统一专管员照片、统一格式，在财政所内醒目位置设置专管员固定标识牌。为更好地方便群众，有部分乡镇财政所除在财政所内悬挂全所专管员固定标识牌外，还在每个村委会醒目位置，建立了驻该村的专管员固定标识牌，对驻该村专管员的照片、职责、姓名、联系方式就近告知农民，受到农民赞扬。
三是财政专管员名片发放到位。县财政局全面推行乡镇财政专管员“名片”制度全覆盖，统一印制了8万余张乡镇财政专管员名片，把全县151名驻村财政专管员的姓名、职务、联系电话、通讯地址、包村责任等还明确了专管员面向农户服务的7项具体内容全部浓缩到一张小名片上，让群众一看名片就一目了然。财政专管员“名片”送达农户后，农户可根据名片提示的“专管员个人信息、服务内容”了解惠农政策及兑付情况。
四是专管员工作日志制度推行到位。根据每月工作安排，明确专管员每月必须下乡的天数，把人“赶下去”详细记录每天下村事由、检查、调查等情况，确保专管员下乡抽查巡查和资金监管工作时间到位。同时利用每月工作例会，由专管员汇报、汇总记录在工作日志本上，作为奖惩依据，月月兑现。
五是专管员群众测评制度建立到位。目前，结合落实专管员制度，乡镇财政所坚持创新，建立了村组干部对专管员半年和年度测评制度。乡镇财政所不仅组织村组干部和普通群众代表一年2次，对专管员工作表现，进行半年和年度测评，增强了专管员工作责任感。
六是驻村专管员档案信息采集到位。为建立驻村专管员必须掌握的4类29项必备信息，建立了乡镇财政专管员包村必备的基础信息资料库。包括所包行政村的基本情况信息资料、资产、资源信息资料三大部分。即组数、人口、劳动力、村组干部人数，参加新农保、农合人数，农村低保优抚对象，耕地面积、林地面积、村集体固定资产、公益事业设施等等全部信息。加强乡镇、村、组、农户的常态信息管理和变动信息的更新，确保必备信息与实际情况相符，结合实际建立的财政专管员必备信息库，为实施乡镇财政专管员制度，加强乡镇财政资金监管，提供了第一手基本基础信息资料。
七是专管员考核奖惩制度建立到位。15个乡镇财政所建立了专管员岗位责任制和考核制度，既维护专管员权益，也加强专管员工作责任，年度考核，实行奖惩。在建立乡镇财政专管员制度的基础上，结合实际，研究出台了《乡镇财政资金监管抽查巡查制度》、《乡镇财政资金监管公开公示制度》、《乡镇财政资金监管信息通达制度》、《乡镇财政资金监管信息反馈制度》等一系列规章制度，做到了使乡镇财政专管员日常履行工作职责有章可循，办事有法可依，规范了乡镇财政资金监管程序和业务操作流程，为进一步规范驻村专管员工作行为，推行财政资金监管工作打下了坚实的基础，完善建立了乡镇财政资金监管的长效机制。（王东）
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