十八里长峡自然保护区管理局党委今年紧紧围绕“抓管理、强队伍、抓保护、促成效”的总体思路，坚持管理领航，生态保护不断创亮点、显特色，有效提升了管护队伍执行能力。
建立局领导联系制度。积极开展局领导干部联系管护站活动，明确局领导干部参加“五个一”活动，即分别参加一次管护站干部职工大会、管护站民主生活会、管护站干部评议活动、管护站干部职工义务奉献活动、管护措施公开决策活动，实现了局领导联系点与联系事的紧密结合。
积极推行管护业绩公开。对管护站工作情况实行一月一督导，一月一通报，推动管护工作常抓不懈。增强了管护队伍的凝聚力。
激发管护人员干事活力。组织各站对辖区野生动植资源的鉴别进行现场观摩，比出压力、激发动力，形成了比拼比学的浓厚氛围。同时，为进一步解放思想，组织管护站外出参观考察，开阔了眼界，激发了干事守业的积极性。
优化管护站干部结构。为选配好的村管护站干部，管理局精心组织，周密部署。使各管护站的干部呈现出年龄结构合理、文化层次提高、管护能手增多的特点。
加强干部队伍建设。积极开展作风建设活动，进一步规范干部职工教育管理工作，实现了干部队伍作风正、思想纯的目标要求，切实解决管理队伍中存在的问题，提高创先争优意识，逐步形成教育管理长效机制。为有效保护好辖区资源奠定了坚实的基础。（王兆平）
（ 责任编辑：admin 新闻报料：2729868 ）
