7月13日，县财政局公开考核选拔两名财政所所长进行笔试考试，整个选拔过程体现选拔条件、选拔程序、选拔方式、选拔结果“四公开”。
据悉，此次有34名40岁以内内部在职在编的正式干部将角逐这两个职位。参加考试的人员成绩分三个部分组成：笔试占70%、考核组占10%、局党委考察考核占20%。笔试考政策理论、财政业务、财务会计、时事政治及相关法律法规知识等，分值100分。
笔试结束后，领导小组抽调人员组成考核组对笔试成绩入围的前6名同志进行综合考核，考核包括“德（20分）、能（30分）、勤（20分）、绩（20分）、廉（10分）”五个方面，采取个别座谈和民主测评相结合的方式进行，实行百分制计分，按平均分10%的比例折合后，连同笔试成绩的70%一并记入综合成绩，然后综合成绩排名前4名的同志提交党委集体研究决定，局党委根据各自的工作成绩和综合表现实行百分制打分，折合平均分的20%计入总成绩，总成绩排名前2名的同志作为选拔的对象予以任用。（朱磊）
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