学校一是成立了由办公室、教务处、德育处、财务室等相关人员组成的2013年高级职称评审工作领导小组；二是领导小组成员认真对照教代会讨论通过的《竹溪一中教职工工作目标管理考核办法》《竹溪一中教师职称晋升评分细则（教师类）》《竹溪一中教师职称晋升评分细则（教辅行管后勤类）》，以制度为准绳，对符合晋升条件的教师上报的原件材料一一登记，认真审核；三是各处室通力合作，对照评分细则由办公室、教务处、德育处、财务室等相关处室出具相关的证明材料，认真核算每位教师的得分，确保评分不漏算、不多算；四是严格按照程序办事，将打分结果在全校公示，接受全体教师的监督，确保评分过程阳光、公平、公正。（江玲 李军）
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