今年来，县纪委充分发挥监督检查作用，促职权运行规范，使派出纪工委各项工作扎实推进。
县纪委制定《纪检监察工作手册》，建立以岗位工作标准、岗位工作流程和岗位目标责任制为主要内容的年度目标管理运行模式，达到行政行为更加规范，工作流程更加清晰，工作标准更加统一，队伍素质快速提高，服务能力进一步增强，管理缺陷及时纠正的要求。
县纪委以监督“三重一大”事项为工作重点，确定“三重一大”范畴，要求各单位“三重一大”会议必须邀请纪工委参加，并在列席会议时，行使监督权、询问权和建议权，对不符合党纪条规以及违反组织原则的事项有权提出不同意见。
以“两报告一参与一巡查”为基本制度，出台了《竹溪县派出纪工委监察分局运行管理暂行规定》、《纪工委监察分局工作权限》和《纪工委监察分局工作运行制度》，明确了纪工委的性质、工作任务、管理体制，监督检查、受理举报、调查核实、督促指导等具体职责，监督权、检查权、调查权和建议权的职权范围。
县纪委指导被巡查单位建立一本内容包括重大事项报告等工作台账，于每月28日前向纪工委报送，把日常监督与外部监督融为一体，涵盖了监督检查的各个方面。围绕重点，建立重大事项台账，内容包括贯彻落实县委、县政府重大决策部署、落实党风廉政建设责任制、“三重一大”事项议事和落实等重点工作情况。围绕焦点，建立工程项目台账。对工程项目实行动态监管，严防干部插手工程建设，从源头上杜绝腐败现象。围绕热点，建立“三公”经费台账。内容包括“三公”经费明细、增减幅度等情况。围绕疑点，建立干部廉政台账。建立副科级以上领导《干部廉政档案》，“晒”收入、“亮”支出、“明”用途，并实行电子信息化管理。(余娟)
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