为切实做好人事档案管理工作，维护人事档案材料的完整性、真实性、安全性，为人事、组织、劳资等部门提供可靠依据，为干部职工提供良好便捷服务，按照省市组织部门要求，县人社局自5月份以来、加大管理投入，完善管理机制，强化管理服务，不断提高档案的管理水平和服务质量。
一是加大管理力度。针对档案转接、使用频繁、工作量大和部分档案存在散页多、不规范、不完整的情况，及时调配人员，充实工作力量，对干部人事档案材料进行细致的分类、排序、编目、技术加工和装订，保持档案的完整性。
二是加大设施投入。更换了档案架、购置了电脑，增加了电子档案服务项目，建立了专业化档案库房，做到防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温，确保了档案的安全性。
三是实施科学管理。根据《干部人事档案收集归档规定》、《干部档案整理工作细则》等相关规定，建立完善了资料归档制度、检查核对制度、转递制度、保卫保密制度、统计制度等，每卷档案都经过收集、鉴别、核对、整理、入库、统计等环节，为安全保管和高效利用档案材料提供了可靠保证。
四是强化服务质量。按照窗口化服务标准，强化服务意识，提高服务质量，严谨对待每一份档案，接待好每一位服务对象、干好每一天管理工作。真正做到档案查阅咨询零推诿、档案转接零差错、档案管理零失误。
通过紧张有序的扎实工作，管理制度进一步健全、档案设施进一步加强、信息录入进一步完善、工作效能进一步提升，实施了自查、整改、核对等各个环节，并报请市委组织部检查验收合格。（柏自高）
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