一是与加强和改进工作作风相结合。局党委结合中央、省市县出台的各项规定和意见，建立了岗位责任制、服务承诺制、失职追究制等8项管理制度，并实行一月一督办、一月一通报的工作举措，全体干部自觉遵章守纪，动真格“治庸、治懒、治散”。开展此项活动以来，局领导率先垂范、带领相关股室，深入基层、深入群众，调查研究，为民解难，达到了动真情、出实招、办实事、见实效的预期效果。公车私用、奢侈浪费等现象基本杜绝，机关懒散作风得到彻底扭转。如：县低保局通过活动开展积极推行“一线”工作法，组建专班深入蒋家堰、中峰、水坪等乡镇召开城乡低保清理核查和按标施保业务培训会15场次，走访座谈救助对象90余户，通过以会代训、促膝谈心、宣传手册等方式方法将城乡低保、五保供养、医疗救助、临时救助等社会救助政策及时传达到村、组、户，做到政策宣传上门，让党的惠民政策家喻户晓，深受农村基层干部和低保对象的一致好评。
二是与窗口单位创先争优活动相结合。在窗口单位创先争优活动中，我局制定出台了优抚、安置、低保、救灾救济、基政、民管、老龄、婚姻登记等业务工作办事流程，并制作成公示牌将流程进行公开公示，使前来办事、要求解决问题的群众，对政策规定、办事所需相关材料、办事程序一目了然，极大地方便了服务对象，有力地提高了办事效力。办事流程的制定出台，为广大民政对象提供了方便、快捷的服务，深受广大群众的一致好评。同时各乡镇民政所和二级单位也积极创建民政窗口单位新形象，其中：县老年公寓带领全体女职工，加强学习，强化职业道德建设，规范岗位行为，提高服务质量，力争在取得县级“巾帼文明岗”荣誉称号的基础上向市级“巾帼文明岗”靠拢。
三是与建设学习型党组织相结合。各乡镇民政所，各二级单位围绕学习型党组织建设，抓好提创活动，苦练内功、力争在服务群众、服务对像的能力上有新提高，在深化民政服务内涵、拓展服务功能上有新突破。局机关坚持推行“一周一学”，在每周五下午集中学习《竹溪县党员干部学习手册》及县委政府及省市民政部门相关文件，并适时开展时事形势教育，增强全局干部职工大局意识和责任意识。4月份以来，局机关组织全体干部集中学习6场次，学时达24小时。
目前，活动已进入组织推荐和申报阶段，该局已开始按照注重实际、严格标准、自上而下、民主公开的原则，严格程序，注重群众性、注重创新性，将评选出条件过硬、特色鲜明，具有较强推广意义的先进典型，作为推荐申报对象。（ 谭福军）
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