一是强化领导，落实责任。围绕计划生育优惠政策的任务，加强组织领导，成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长，二级单位及股室负责人为成员的计划生育工作领导小组；围绕年初下达的工作责任书，不断健全计划生育工作责任制，做到任务到人，责任到位，奖惩到位，切实把“一票否决”落到实处。
二是强化职能，严格审批。认真履行 “一岗双责”，坚持把贯彻国家计划生育情况作为考核干部政绩和干部职工晋级、调资、提干、录用的必要条件，对违反计生政策的人员一律不予审批或呈报；评选表彰先进集体和先进个人时实行计划生育一票否决，违反计生政策的一律不予呈报和推荐；落实计划生育专业技术人员职称评定工作，按照职称评审“五项”原则，协调有关部门优先做好聘用资格认定工作，对违反计生政策的一律不予评审和推荐。
三是强化社保，落实待遇。建立和完善有利于计划生育的社会保障制度，积极对城乡计划生育家庭实行社保政策倾斜，认真落实独生子女户与政策内双女户政策，先后为独生子女户与政策内双女户发放养老金47.5万元。
四是强化就业，严格手续。完善男女平等就业、男女同工同酬政策措施，积极对妇女进行就业培训，在已培训的100余名妇女中有45人实现了自主创业；严格成年流动人口用工手续，查验《流动人口婚育证明》，对无此证明者不予办理劳动就业手续；审查相关单位出具的计划生育证明，对违反计划生育政策的不进行求职登记或介绍就业；审验计生部门出具的计划生育证明，没有相关证明的一律不予办理《外出务工卡》；同等条件下优先安排城镇计划生育家庭中的就业困难人员，动态消除了“零就业家庭”。（柏尚东 赵海霞 柯玉娟 ）
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