一是培训方案到位。年初召开专题会议，研究部署年度继续教育培训实施工作，拟订培训计划，制定培训措施，印制《竹溪县专业技术人员继续教育年度培训签定表》，指定专人负责抓落实，为继续教育培训工作顺利实施提供了强有力的保障。
二是培训措施到位。为方便各类专业技术人员培训学习，县人社局积极搭建继续教育培训平台。采取县党校集中调训,送培训下乡，组织行业培训和网上自学等方式，做到培训与考试紧密结合、培训结果运用与称职评聘挂钓，培训结果与年度考核、福利待遇挂钩。既方便了各类专业技术人员学习，又达到了知识更新的效果。
三是培训机制到位。针对不同类别层次、不同能力的需求，选择不同的培训内容和培训方法，组织了各类人才的培训，收到了较好的效果。建立了以企业行业为主体、职业技能培训机构为基础、学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相互结合的高技能人才培养体系。组织县职业教育学校、县培训考试中心，把学校搬进企业，把企业搬进学校，达到了理论与实践对接的最佳结合。
今年以来，先后有5058名专业技术人员参加了各类继续教育培训学习，县党校集中调训1期137人，县职业教育学校开展校企合作培训班2期，培训企业技术人员125人，送培训下乡2批次1268人。(柏尚东 赵海霞 柯玉娟)
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