为充分发挥宣传信息调研工作提供决策依据、促进审判管理、宣传法院工作、维护社会和谐稳定的作用，竹溪法院高度重视宣传信息调研，先后出台规章制度、强化后勤保障，采取多项措施，努力提升宣传信息调研工作的层次和水平。
组建宣传队伍，加强学习培训。从全院选取有文字功底的青年干警到研究室工作，充实专职宣传队伍，增强宣传后备力量；各庭室指定一名兼职调研信息员，负责该单位宣传、信息、调研工作，形成兼职宣传队伍；组织专职或兼职调研信息员开展和参加内外部专项培训、研讨交流等活动，让其获得更多的学习机会，以提高写作水平和对外宣传能力。
落实后勤保障，完善奖惩机制。在全院建设新审判法庭，资金相对紧张的情况下，为信息宣传人员新配备摄像、照相和笔记本电脑等必要设备；制定奖励实施办法等制度，进一步规范宣传信息调研工作；指定宣传信息调研任务指标，按完成情况，在年终评先评优中予以优先考虑或取消评优资格；加大奖励力度，细化奖励方案，坚决奖励到位。
纳入绩效考评，强化宣传管理。将宣传、信息、调研工作作为独立考核项，纳入《百分考核目标管理》指标，明确任务、强化责任；以每季度一通报的形式，表彰先进、激励后进，年终集中考评；规范稿件发布，一般稿件由研究室统一审核、统一发布，重要稿件须经领导签发；加强网络舆情监控，由研究室专人负责，实行零报告制，每日通报。
突出核心任务，充分利用平台。集中人员、集中精力，突出抓好系统内部信息、简报质量，发掘工作亮点、创新宣传思路、大胆及时报送；加强纵向联系，与上级对口业务部门和新闻媒体加强联络与合作，充分利用外部平台；加强横向联动，发挥老干警经验优势，结合青年干警素质优势，协作互助，形成宣传氛围；加强自身内外网络平台建设，确保内容更新常态、及时。（梁万松）
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