文明单位创建是提升单位形象、提高干部职工素质、构建和谐机关的有效举措。县信息局积极深入开展创建活动，通过文明单位创建进一步带动机关精神文明建设，提升服务质量。
加强创建领导。该局充分认识创建文明单位活动在各项工作中的重要地位与作用，成立领导小组，负责创建活动的检查、考评及措施的落实。主要领导亲自承担创建文明单位的责任，研究部署及组织协调，及时解决工作存在的困难和问题。
建立管理制度。年初出台了一系列管理制度，把干部职工是否重视精神文明建设纳入机关效能建设绩效考评与年度考核内容，与奖惩挂钩。严格落实党风廉政责任制等有关规定要求，以党风廉政建设、精神文明建设推进文明单位创建活动。
树立良好形象。在局机关深入开展争创文明机关、争当“人民满意公务员”活动，以提高干部职工的服务意识、转变工作作风为重点，强化服务能力，提高办事效率，努力建设学习型、服务型、创新型部门和政治素质强、业务精和作风硬的队伍。推进机关效能建设，树立人民公务员的良好形象。
扎实开展活动。一是积极开展“四城联创”活动。结合本局工作实际，建立健全领导机制、管理机制、监督机制、宣传机制，促进创建工作与日常性工作有机结合。广泛宣传，着力纠正随地吐痰、乱扔垃圾、乱贴乱画、乱搭乱建等违规行为。二是大力服务“城镇带建设”和“三建一进创十星”活动。抓好联系村“文明示范村”、“文明示范户”建设，促进群众的文明素质和文明水平提升。三是深入推进“新三万”活动。继续加强宣传教育，提高村民的环保意识和参与保洁意识，引导村民养成良好的卫生习惯，从根本上改变村民长期以来形成的生活旧习。继续协助联系村建立完善长效保洁机制，确保村庄环境绿化、美化、亮化。（闻巧玉）
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