年初以来，县纪委监察局为争先进位，创新工作方式，坚持考、改、教、轮四措并举，不断提升干部四种履职能力。
“以考促学”，提升履职原动力。在全县纪检监察系统内部开展一周一专题、一周一点评、一月一测试的“三个一”学习活动，丰富纪检干部业务知识储备，提升干部政治业务素质；开展比学赶和传帮带活动，比学习看能力素质、比实干看办案业绩、比服务看工作实效，工作上干部结对子、骨干带新手，业务帮促、技艺相传，从纪工委抽调了4名干部到委局机关轮岗锻炼；检查室结合办案，对新手开展案卷评点、案件剖析活动，提高干部办案实战能力。今年以来，共举办覆盖全县纪检干部的以会代训活动2期，组织专题学习活动4次，组织十八大理论和干部选拔任用工作四项监督制度学习测试2次，干部的综合素质明显提升。
“兵团作战”，提升整体战斗力。加强团结协作，创建了覆盖县直单位分管纪检监察领导和纪检干部的工作QQ群，形成工作网；为开创纪检监察工作新局面，大胆学习借鉴外地“大部制”改革经验，将纪委监察局机关12个室整合成综合协调组、案件工作组、预防腐败组三个组，由副书记任组长，相关纪委常委任副组长，各室主任、工作人员为成员，工作上补台补位，团结协作，不分彼此，目前，大兵团专班正在对一项惠农政策进行全面调查。
管教并重，提升干部免疫力。在全体纪检监察干部队伍中深入开展理想信念、工作作风、工作纪律和廉洁执纪教育，加大对干部的示范教育和警示教育的力度，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”工作氛围，不断增强纪检监察干部队伍的政治敏锐性和鉴别力；以开展廉政文化进机关活动为切入点，通过编辑廉政小教材、建立廉政教育室等形式，加大对干部的示范教育和警示教育的力度，由县纪委监察局、县教育局、县实验小学联合编撰的《孝廉忠诚》廉洁教育读本初稿出炉，今秋将正式走进全县小学课堂。
求新创特，提升工作竞争力。在系统内部大力营造浓厚的创新氛围，激发创新意识和激情，并不断推出创新成果，提升纪检组织的竞争力，鼓励全县纪检监察干部解放思想、勇于探索、大胆创新，结合本职工作，积极投身到研究新制度、探索新方法的创新活动中，在特色工作、特色项目、特色课题上出成果，见实效。截止目前，县纪委各室、各纪工委和各乡镇共申报县级特色工作项目40个、撰写有价值的创新信息12篇。（姚运平 胡琴）
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