一是加强学习、提高思想认识。局党委制定了2013年度学习计划、明确了学习内容，要求干部职工领会精神实质、提高思想认识，进一步增强干部职工学习的主动性、针对性，把学习的重点放在提高干部职工的创新意识和创新能力上，强化干部职工应对新问题、新挑战的能力。把落脚点放在严肃工作纪律、转变干部工作作风上、推动实际工作上、促进人社事业健康发展上。
二是严格纪律约束，树立优秀形象。局机关建立健全了一系列严肃工作纪律规章制度、严格执行上下班指纹签到制度、请销假审批制度、岗位责任制度、领导分管责任制度、违规责任追究制度、目标考核奖惩兑现制度，确保有效履行职责。同时、坚持文明用语，优质、微笑、温馨服务，在日常工作中坚决做到业务咨询零推诿、业务办理零差错、业务受理零投诉，树立心系群众、求真务实的机关形象。把密切联系群众落实到具体实际工作中。
三是厉行勤俭节约，努力构建节约型机关。坚持厉行节约、反对铺张浪费。倡导从我做起、从小事做起，节约一度电、一张纸、一滴水，养成良好习惯，严格执行公务接待制度、午餐禁酒制度，崇尚节俭、高效、文明新风尚。真正把改进工作作风的各项规定落实到实处。
四是领导率先垂范，促进作风转变。在执行各项规定时、党委成员、各单位负责同志要自觉带头、以身作则、率先垂范。要求别人做的领导率先做到，要求别人不做的领导坚决不做。强化监督，坚持预防，建立长效机制。以规范、科学化的管理使广大干部职工在优化作风上有新举措，精神状态上有新气象、服务态度上有新转变、工作效能上有新提升。
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