改进调查研究，强化服务意识。切实改进调研方式方法，领导班子成员要多深入群众，深入基层企业，为群众办实事，切实为职工排忧解难，加强协调沟通，促进企业发展。
完善制度建设，规范管理方式。从实际工作出发，进一步完善工作学习制度、考勤制度、首问责任制等各项管理制度，形成用制度管事，用制度管人，用制度规范行为，保证各项工作规范有序，全面推动粮食管理工作再上新台阶。
严格考勤考核，严肃工作纪律。加强对机关干部职工的上下班情况、工作实绩进行抽查和考核，凡是上班迟到、早退或无故旷工以及工作不在状态，办公时间上网聊天、看电影、视频、玩游戏，一经发现，对违反规定者取消年终评优资格
强化理论学习，坚持学以致用。积极组织机关干部参加县委党校理论学习超市，加大干部学习培训力度，努力形成认真学习、求真务实的风气，培养机关干部理论素养和学以致用的能力，促进粮食流通工作科学发展。
加强行风建设，维护部门形象。努力纠正损害农民利益的不良工作作风，严格遵守首问负责制和办事限时制。加强对粮油购销等政策性粮食收购执行情况的监督检查，加大政务公开与党务公开，接受社会与群众的监督，维护粮食部门良好形象。
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