近日，湖北省国有竹溪县双竹林场研究制定出台了《竹溪县双竹林场经营性收入激励机制改革试点实施方案（试行）》（以下简称《方案》），在保障单位属性不变、发展方向不变的前提下，探索建立“林场+”经营模式，试行推行经营性收入与绩效工资总额挂钩的激励机制，激发干部职工干事创业热情。
《方案》明确，林场将依托林地、林木等森林资源，建立以场带村联户合作发展机制，通过托管林地、合作造林、委托管理等方式，与村集体、农户、企业及乡办林场、家庭林场、林业合作社等新型林业经营主体开展合作。合作范围涵盖苗圃经营、林下经济、林业碳汇、森林旅游、森林康养、自然教育等经营项目，其利润纳入经营性收入分配序列。林场将依据职工岗位职责、工作业绩、贡献大小等因素进行综合评价，科学制定林场奖励性绩效工作考核分配办法，充分调动干部职工工作积极性。
双竹林场是全国“服务集体林权制度改革试点国有林场”，林场积极推进深化集体林权制度改革，开展集体林托管服务业务，现已流转兵营镇集体林权36,405.8亩，已办理林地经营权、林地使用权和不动产权证书合计13本、52宗地，面积8911.6亩，办理了全县首本林地经营权和不动产权证书。目前，全县国有林场等单位托管集体林地327,293.6亩，将充分利用林场自身资源、技术、项目等优势，探索适合国有林场服务集体林权制度改革的经验做法，以森林可持续经营和集体林地托管服务为重点，提升森林质量，辐射壮大林下经济，完善林场基础设施建设，探索“一场两制”，推进现代化林场建设。
双竹林场于1958年成立，是“全国十佳林场”，经营总面积12.4万亩，森林覆盖率92.5%。经过多年发展壮大，现有以杉、松为主的人工用材林基地4.2万亩，新建楠木基地3000亩，是楠木国家林木种质资源原地保存库，收集楠木种质资源100余个品种，楠木存量达100万余株。（李佳曌）
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