团竹溪县委深入贯彻落实全省“干部素质提升年”工作部署,聚焦思想、实践、服务和作风四个维度,推动团干部队伍建设与县域发展紧密结合。
铸魂提能,筑牢政治忠诚。构建“三位一体”学习体系,通过“青年大学习”线上平台和主题团课线下活动相结合,开展理论学习32场次,覆盖青年1200余人次。创新打造“红色研学+情景党课”沉浸式学习品牌,组织青少年走进红色教育基地开展22场现场教学,传承红色基因。在五四青年节期间,组织百名青年代表围绕“服务建成支点 建设大山里的深圳”主题开展深入研讨,凝聚发展共识。
实战练兵,服务发展大局。实施“一线工作法”精准对接青年需求,针对青年婚恋难题,打造“筑梦青春 有你”团属品牌,举办2场300余人规模的青年人才联谊活动。关注青年业余生活,开办“青年夜校”设置绘画等10余类课程,累计培训学员200余人次。关心关爱留守儿童,在全县设立25个爱心托管班,结对帮扶50余名困难青少年。组织300余名志愿者参与茶山自行车邀请赛、醉美赏花季等县级重大活动服务保障,展现青年担当。
开放协作,拓展服务格局。联合县委人才办开展“青鸟归乡 筑梦竹溪”活动,吸引100余名大学生实地考察文旅产业项目。承办十堰市大学生助力县域文旅主题活动策划大赛,组织全市4所高校300余名学子为竹溪文旅发展建言献策。引进25名西部计划志愿者充实基层力量,开展大学生返家乡社会实践活动,提供50余个返家乡社会实践岗位,形成人才集聚效应。
严实作风,树立先锋形象。以党纪学习教育为抓手,组织观看警示教育片3场,开展中央八项规定精神专题研讨2场。创新建立“四位一体”监督机制,通过明察暗访、群众举报、青年信箱等方式强化日常监督。选树6名“青年创业先锋”等先进典型,开展巡回宣讲12场,营造比学赶超良好氛围,为共青团事业发展提供坚实保障。(县干部素质提升年工作专班办公室)
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