竹溪县纪委监察局派出纪工委监察分局为深入学习贯彻党的十八大报告和市、县各级领导的重要讲话精神，结合单位实际，加强机关自身建设，锻造高素质纪检监察干部队伍，立足提升“四力”，创建“四型”机关。
提升办文能力，创建学习型机关。加强学习是做好办文工作的前提，创建学习型机关是加强机关自身建设，提高综合素质的有效途径。派出纪工委监察分局认真落实每周集中学习制度，在学习形式上，坚持集中学习和自学相结合，创建了纪工委监察分局工作群，发挥群共享优势，组织机关干部反复阅读、领会上级文件和领导讲话精神，互相交流学习内容、共享学习心得，实现工作、学习两不误。在学习内容上，注重理论和业务相结合，既学党的十八大报告、党章等重要理论文章，又学做好本职工作所需的政策法规等专业知识，还广泛涉猎与纪检监察工作相关的其他知识。在学习效果上，突出实用原则，注重引导机关干部自觉把学习与日常工作结合起来，用学习指导工作，用工作检验学习，不断提升机关人员做好本职工作的能力和水平，提高办文的深度、高度和广度。
提升办事能力，创建服务型机关。一是强化公共服务职能，努力创造公开、透明、高效、优质的服务环境。以快捷、严格、细致、准确、扎实的作风，从打电话、值班、组织会议到基层调研、协调等工作细节都做到一丝不苟，雷厉风行，秉承“今日事、今日毕”的工作理念，养成“好记性不如烂笔头”的好习惯，及时记下上级交待、领导交办、分内要办的具体事，做到不忘事、不漏事、不误事。二是逐步建立健全接待制度、会议制度、学习制度、保密制度、考勤签到制、岗位责任制、首问负责制、日常工作报告制、情况通报制、巡查督查制、专项检查制、信息交流等工作机制，领导干部率先垂范，以身作则。三是摸清底子，做到熟知分局负责和联系单位所担负的具体任务、职能职责、工作特点及其分管领导、纪检监察干部队伍等基本情况，深入开展纪检监察干部下基层活动，及时建立了基础信息档案，召开了负责和联系单位工作座谈会，做到在调查摸底的基础上，熟悉服务业务流程，在服务中找到监督点，履行职责，解决问题。
提升创新能力，创建创新型机关。一是思想创新。牢固树立创新意识，充分发挥主观能动性和创造性，紧紧围绕县委、政府中心工作，勤于思考、善于研究、勇于创新，努力在优化发展环境、党风廉政教育、查办案件维稳、行政监察提效、干部自身建设等方面取得突破，切实解决反腐倡廉领域的深层次矛盾和问题。二是工作方式方法创新。理清工作思路，建立科学有效的创新目标、创新记录、创新考核等一系列制度，使各个科室成为创新的阵地，每个岗位成为创新的载体。所有纪检监察干部要始终充满激情和自信，保持机关的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，保持一股与时俱进、奋发有为的精神状态，使创新成为机关工作人员的自觉行动与不懈追求。
提升办案能力，创建廉洁型机关。一是加强政策理论学习。进一步增强严格依纪依法办案的意识，努力将中央和中央纪委关于严格依纪依法办案的有关规定和要求转化为自觉行动，认真学习《纪检监察工作条例》、《纪检监察工作政策法规》、《纪检监察案件实用手册》等相关法律法规和制度，认真学习、八项新规、十八大报告和中纪委报告中关于反腐倡廉的一系列重要指示，不断提高思想理论和政策业务水平，增强办案能力。二是以案为鉴，筑牢拒腐防变的防线。县纪委组织纪检监察干部在县人民法院案件审判现场，通过旁听真实案例，进一步增强了纪检监察干部增强廉洁自律意识，增长了知识，拓宽了思路，达到了“学有所获、学有所悟”的效果。三是加强交流沟通。纪检监察机关与相关单位建立联席会议制度，做到及时沟通交流双方案件线索、查办案件情况等信息，做到信息资源共享。四是做 “三清干部”，廉洁从政。在各种利益和诱惑面前，始终做到政治清醒、经济清廉、生活清白。（胡琴）
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