11月21日，县中医院将“专业技术职务聘书”发放到每个干部职工手中，此举标志着该院的首次岗位设置工作圆满成功。
8月下旬以来，该医院根据《竹溪县事业单位岗位设置管理实施方案》文件的要求，把与院方建立人事关系的正式在编人员和人事代理工作人员纳入初次岗位设置管理。此次岗位设置工作，坚持按需设岗、竞争上岗、按岗聘用、合同管理的原则；坚持依岗定薪、岗变薪变的原则；坚持公开平等、竞争择优的原则；坚持积极稳妥、确保稳定的原则。
在岗位设置实施过程中，该医院紧紧依靠县委、县政府，县人社局和县卫生局的领导，及时向有关领导、有关部门做好汇报工作，争取支持和指导，解决工作中的实际困难，有计划、有步骤地推进岗位设置工作。 （肖 平）
8月下旬以来，该医院根据《竹溪县事业单位岗位设置管理实施方案》文件的要求，把与院方建立人事关系的正式在编人员和人事代理工作人员纳入初次岗位设置管理。此次岗位设置工作，坚持按需设岗、竞争上岗、按岗聘用、合同管理的原则；坚持依岗定薪、岗变薪变的原则；坚持公开平等、竞争择优的原则；坚持积极稳妥、确保稳定的原则。
在岗位设置实施过程中，该医院紧紧依靠县委、县政府，县人社局和县卫生局的领导，及时向有关领导、有关部门做好汇报工作，争取支持和指导，解决工作中的实际困难，有计划、有步骤地推进岗位设置工作。 （肖 平）
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