建立党建工作目标管理机制。年初该局制定党建工作要点，签订责任状，对组织管理、宣传教育、风纪监督、群团工作等进行系统的量化考核，并按照检查情况予以量化打分，实施责任追究制。建立党建工作定期报告机制。局党支部实行“半年、年终”党建工作述职、考评。建立党建工作档案。局党支部对党建档案实行自查、总支督查，认真做好“五基本”档案。完善党建工作监督机制。局党支部通过抓监督，做到党建工作重视到位、部署到位、督查到位、奖惩到位，达到以活动促工作，以活动促创新，以活动树农办新形象的目的。 (王 琼）
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