为促进干部职工勤政廉政建设，入春以来，该局大力实施“四动”工作措施，在监督工作中取得了较好的效果。
思想触动。利用每周学习日、节假日组织观看反腐倡廉电教片，让一些因违法违纪已被组织处理或法律制裁的人现身说法，增强教育的影响力和震憾力。
制度制动。制定下发文件，规定必定“动作”，同时，局纪委为每一名干部职工建立廉政档案，从制度上对干部职工行为加以约束和规范。
活动促动。组织开展争创“人民满意的公仆”和“评选廉政模范”等活动，通过正面的引导机制，激发干部职工廉政、勤政的自觉性。
外力拉动。定期召开干部职工家属廉政座谈会，在干部职工家庭中筑起一道拒腐防变的防线。同时，聘请社会监督员，让干部职工接受群众的评论监督，拓宽了监督的空间和渠道。据局纪委负责人介绍，到目前，全县民政系统干部职工没有违法乱纪现象出现。（罗立政）
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