在机关公务员能力席位标准制定工作中，该院认真领会《竹溪县县乡机关公务员通用能力席位标准（试行）的通知》文件精神，认真制定工作方案，成立了领导小组和工作专班，严格按照“一个职位就是一个能力席位标准”、“对岗不对人”的原则，以核定的编制和职数为依据，分层分类制定和明确每个职位的能力席位标准，将部门的职责、能力席位的要求和工作目标，逐一分解落实到机关内部每个岗位及公务员。
通过推进能力席位标准建设，该院将逐步建立完善主体明确、层次清晰、具体量化的机关内部责任体系，增强全员岗位责任意识，充分调动干警的工作积极性和主动性，确保政令、检令畅通，提高工作效能。（王柒堂、李伟）
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