开展“读书修身”活动。按照创建学习型党组织、学习型领导班子和学习型干部的要求，创新学习方式、丰富学习内容，重点抓好“荐、读、写”等3个环节，即推荐一批优秀书目、选读一本优秀读物、撰写一篇体会文章。通过广泛开展形式多样的读书活动，倡导办公室机关干部爱读书、善读书、读好书，做到学习工作化、工作学习化，努力建设一支既能办文办会办事，又能当参谋出主意写文章的复合型干部队伍。
开展“服务发展”活动。致力于“内强素质、外树形象，夯实基础、激发活力”，以干部能力素质的提升推动办公室各项工作，不断提高“三服务”工作水平，即服务领导，牢固树立服务意识，切实当好领导的助手和参谋，全心全意为领导决策服务；服务群众，坚定真心为民的思想，畅通群众和基层单位诉求渠道，切实为广大群众办实事、解难事；服务基层，充分发挥桥梁和纽带作用，做好上传下达、调研、督查、信息等工作，为各部门服务。
开展“参谋建言”活动。进一步深化“参谋大建言、辅政大家谈”活动主题，重点围绕年初既定调研课题，开展“全员大调研”；围绕争先晋位目标，开展“全员大信息”；围绕重大决策和重大项目，开展“全员大督查”等三项活动。
开展“岗位竞赛”活动。围绕办公室工作目标的实现、能力素质的提升、党风廉政建设的加强、干部队伍的和谐，开展思想、技能、绩效比赛活动，即开展“比带头，赛作风形象”活动、开展“比素质，赛业务技能”活动、开展“比实干，赛工作绩效”活动。通过活动的开展，促使办公室全体干部政治思想、业务素质有新增强；恪尽职守,工作绩效有新提高；率先垂范,作风形象有新突破。（邓祖奎）
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